Che cos’è uno SPOC (Small Private Online Course)?
Lo SPOC (Small Private Online Course) (ovvero piccolo corso online privato) è un tipo di formazione online. Riservato a un piccolo gruppo, questo corso di e-learning si ispira al formato MOOC e si adatta perfettamente all’apprendimento in azienda.
Quali sono le caratteristiche di questa formazione digitale?
Secondo uno studio condotto nel 2019 dall’Osservatorio sull’apprendimento digitale del FFFOD, il 71% dei 400 operatori del settore afferma che i formati digitali motivano e incoraggiano l’impegno degli studenti. A riprova di questo dato, nel 2020 gli SPOC hanno riscosso un grande successo tra le aziende.
Cosa spiega la popolarità degli SPOC in ambito professionale? Il 97% dei dipendenti dichiara di apprezzare il formato dell’aula virtuale.
Tuttavia, a differenza di altre formazioni disponibili, l’accesso alla formazione SPOC è limitato. In Francia, nell’ambito di questa formazione digitale, la selezione viene effettuata a monte dall’azienda o in base alla specializzazione.
Il numero ridotto di persone favorisce lo scambio sociale e la collaborazione.
Ideale per i partecipanti che vogliono sviluppare le proprie competenze su un problema specifico, questo corso di formazione online interattivo utilizza una varietà di supporti:
- video
- documenti
- videoconferenza
- chat
- quiz
- workshop di gruppo…
Le esercitazioni pratiche della formazione SPOC incoraggiano il lavoro di gruppo per imparare dall’esperienza degli altri. Queste aule virtuali consentono scambi rapidi e spontanei tra studenti e formatori o tra gli studenti stessi.
Al termine, tutti i partecipanti che hanno raggiunto i propri obiettivi ricevono una certificazione immediata. Nell’ambito della formazione SPOC in azienda, i dirigenti possono ricevere una relazione finale sulla formazione.
La formazione SPOC in poche settimane: vantaggi e svantaggi
Alla luce dei numerosi corsi disponibili, come i MOOC digitali, può essere difficile fare una scelta. Se si vuole imparare in modo rapido ed efficace, la formazione SPOC è l’ideale, per le seguenti caratteristiche:
- un supporto personalizzato grazie al piccolo gruppo
- accessibile online per adattarsi agli orari di ogni studente (accessibile tutti i giorni 24 ore su 24)
- rapida, la formazione SPOC è simile a un tirocinio di formazione
- ideale per sviluppare le competenze dei dipendenti di un’azienda, questo formato digitale si rivolge proprio alle problematiche professionali
- i contenuti possono essere adattati al livello dei partecipanti
- vari supporti di lavoro che evitano la noia, ad esempio contenuti video o social network
- scambi regolari con i formatori per avere un progetto di apprendimento qualitativo e rilevante
- adozione di nuovi metodi di lavoro
- l’offerta formativa SPOC può essere adattata a tutti i soggetti, ad esempio la FNAIM (federazione francese dell’immobiliare) e l’associazione Qualitel a fine 2019 hanno creato Les Copros Vertes. L’idea alla base di questa iniziativa è quella di formare e sviluppare le competenze dei comproprietari e dei gestori di immobili;
- grazie al supporto personalizzato, gli abbandoni sono molto pochi
Tuttavia, la formazione SPOC presenta alcuni svantaggi:
- essendo pensata per un piccolo gruppo di allievi, il numero di posti per questo corso è limitato;
- nonostante lo stretto contatto con i formatori, gli allievi devono comunque dimostrare autonomia e responsabilità .
La formazione SPOC è ideale per un apprendimento rapido ed efficace. Questo formato digitale è adatto a tutte le aziende che desiderano sviluppare le competenze dei propri dipendenti. Gli studenti sono incoraggiati a lavorare e interagire con gli altri.
