Qual è la definizione di ODL?
ODL è un acronimo che sta per “open and distance learning” (apprendimento aperto e a distanza). Attraverso questa formazione, gli studenti ricevono un supporto personalizzato in base ai loro obiettivi e alle loro aspettative.
Grazie a una connessione a Internet e un dispositivo (smartphone, computer o tablet), è possibile seguire i corsi di formazione ODL con pochi clic. I partecipanti possono formarsi quando vogliono. Un formatore esperto è a disposizione per rispondere a qualsiasi domanda. Questa assistenza didattica sta trasformando l’insegnamento digitale.
Le caratteristiche dell’ODL
Esistono vari tipi di open and distance learning. In Francia per esempio ce ne sono due:
- formazione nazionale: può essere seguita da tutti gli studenti francofoni ovunque si trovino (a casa, in viaggio, al lavoro, ecc.). Se vengono organizzati corsi in presenza, i partecipanti hanno la possibilità di spostarsi. In caso contrario, è possibile accedere ai video in diretta dalla piattaforma.
- formazione regionale: questo apprendimento ODL può avvenire sia online che in presenza. Utilizzando materiali educativi e didattici, gli studenti godono dei vantaggi sia delle lezioni fisiche che delle attività online. Durante gli incontri in aula, i partecipanti hanno l’opportunità di discutere la formazione e condividere eventuali domande.
In questo formato, i formatori organizzano e programmano le sessioni. È messo a disposizione materiale di supporto, come video, lezioni scritte, diagrammi, casi di studio o foto.
Tuttavia, la formazione ODL ha dei criteri specifici. Deve essere aperta a tutti gli studenti, che possono accedere ai contenuti quando vogliono.
Inoltre, anche se vengono organizzati corsi in presenza, l’accesso digitale e a distanza è essenziale. I vari moduli possono essere seguiti senza la presenza del formatore. La sua adattabilità è un vero vantaggio, poiché il metodo ODL può essere adattato a tutti gli orari e agli impegni personali e professionali.
Comprendere i vantaggi e gli svantaggi dell’apprendimento attraverso la formazione ODL
Secondo uno studio del CEGOS, il 52% dei dipendenti preferisce seguire corsi di formazione a distanza. Questo formato è apprezzato dalle aziende, in quanto offre una serie di innegabili vantaggi:
- flessibilità e adattabilità a tutti gli studenti
- personalizzazione in base alle conoscenze e al livello di ciascuno studente
- supporto con un formatore
- moduli adattabili e strategici
- rapido sviluppo delle competenze
- ideale per le aziende che desiderano migliorare le conoscenze dei dipendenti
- costi ridotti
- risparmio di tempo
- creazione di un piano di sviluppo personalizzato in base ai desideri degli studenti
- organizzazione di resoconti ed esami
Tuttavia, questo metodo di apprendimento richiede motivazione, responsabilità, volontà e organizzazione da parte degli studenti. Se vogliono raggiungere i loro obiettivi personali e professionali, devono essere in grado di affrontare da soli i contenuti dell’apprendimento.
La formazione ODL ha rivoluzionato l’apprendimento e l’approccio didattico dei formatori. Questo formato è ideale per sviluppare tutti i tipi di conoscenza, indipendentemente dal settore di attività.
