¿Cuál es la diferencia entre formación específica y privada?
La principal diferencia entre la formación específica y la privada se encuentra en que la formación privada es toda aquella que se imparte fuera del sistema de formación bonificada para empresas.
En este contexto, te verás que es la formación específica, qué diferencias existen con la formación privada, qué es la prevención de riesgos laborales y los aspectos fundamentales sobre la formación específica para optar al puesto de vigilante de seguridad cuya demanda aumenta en España.
¿Qué es la formación específica?
La formación específica se refiere a programas formativos diseñados para proporcionar conocimientos especializados en un área. La duración y requisitos de acceso de estos programas son definidos por el responsable a cargo de impartir la materia.
Por ejemplo, en el contexto de la seguridad privada, estos cursos están orientados a formar a los vigilantes para que desempeñen las funciones de vigilancia en aeropuertos y eventos deportivos entre otros.
¿Qué diferencia hay entre la formación específica y la formación privada?
La formación profesional específica abarca todas las actividades educativas que preparan a las personas para desempeñar diversas profesiones de manera cualificada, facilitan su acceso a empleo y fomentan su participación en la vida social, cultural y económica.
La formación privada se refiere a aquella que se ofrece fuera del sistema de formación bonificada para empresas. Cualquier curso del catálogo puede realizarse mediante formación privada y es común llevar a cabo acciones formativas específicas diseñadas según las necesidades de las empresas y los alumnos.
Prevención riesgos laborales
El conocimiento de los riesgos a los que se exponen los trabajadores en su entorno de trabajo es un derecho respaldado por la Ley de PRL.
En España, la prevención de riesgos laborales está regulada por la Ley 31/1995 del 8 de noviembre que establece las obligaciones de los empleados para garantizar su seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye la implementación de planes de prevención específicos para minimizar los riesgos.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que, cuando se modifican las funciones del puesto de trabajo, se introducen nuevas herramientas o se cambian los equipos de trabajo, es necesario adaptar la formación para afrontar correctamente los nuevos riesgos.
La formación de PRL regulada por el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que la formación debe ser impartida por personal cualificado, como enfermeros o técnicos PRL, pertenecientes a alguna de las modalidades preventivas indicadas en el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Los tipos de riesgos laborales se clasifican en físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos y ambientales.
Gestión PRL para trabajadores autónomos y pymes
La prevención10.es es un servicio público gratuito que ofrece asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales especialmente diseñado para pymes y trabajadores autónomos.
Su objetivo es simplificar la gestión de riesgos laborales para empresas de hasta 25 trabajadores, facilitar el cumplimiento en materia de coordinación en actividades empresariales e informar a los trabajadores autónomos sobre sus riesgos.
Consulta la Prevención.10 en el siguiente enlace:
Formación específica en Seguridad Privada
La formación en Seguridad Privada se ha convertido en un aspecto fundamental para la seguridad de los países desarrollados, especialmente en España.
La formación del personal operativo en seguridad privada se divide en dos bloques:
- Formación básica: formación inicial obligatoria que deben recibir los aspirantes a vigilante de Seguridad en cada una de las modalidades permitidas por la ley para obtener su tarjeta de identidad profesional del Ministerio del Interior.
- Formación permanente: formación destinada a actualizar los conocimientos adquiridos durante la formación inicial. Está regulada por el artículo 57 del Reglamento de Seguridad Privada.
Antes de cursar esta formación debes tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Todas las formaciones específicas tienen una duración de 10 horas y se completan en 2 días.
- Hay 14 formaciones específicas acreditadas por el Ministerio del Interior, de las cuales se incluyen 10 formaciones para el certificado de vigilante de seguridad.
- Los vigilantes de seguridad con más formaciones específicas pueden acceder a mejores oportunidades laborales en términos de horarios, lugares de trabajo, salario, etc.
- Todas las instalaciones donde trabajan los vigilantes de seguridad tienen normativas específicas.
- Adquirir conocimientos y habilidades en seguridad permite a los vigilantes ser más versátiles y ocupar una mayor variedad de puestos de trabajo.
Las cuatro formaciones más demandadas para vigilante de seguridad son: vigilancia en puertos, eventos deportivos, aeropuertos y rayos X.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la formación especifica?
La formación específica se refiere a las actividades formativas de corta duración orientadas a la actualización de conocimientos. Tanto los requisitos de acceso como la duración se definen por el responsable académico del curso.
¿Cómo se llama el curso de seguridad privada?
El certificado de profesionalidad SEAD0112 en vigilancia, seguridad privada y protección de personas es una titulación oficial avalada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Este certificado valida las competencias de los profesionales que se desempeñan como vigilantes de seguridad.
¿Cuánto cobra un vigilante de seguridad privada?
El salario promedio de un vigilante en España es de 18.888€ al año, es decir unos 9,89€ por hora. Los puestos de nivel inicial tienen un ingreso de 15.972€ al año mientras que los profesionales con más años de experiencia pueden ganar hasta 24.960€ al año.
¿Qué es una compañía de seguridad privada?
Una compañía de seguridad privada es una empresa que ofrece servicios destinados a la protección de infraestructuras, personas o bienes contra robos o intrusiones.
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