Definición del aprendizaje virtual
El aprendizaje virtual o «e-learning» es un tipo de formación, a distancia y en línea, que utiliza internet y las nuevas tecnologías digitales para mejorar los procesos de aprendizaje. Este tipo de docencia permite a los alumnos formarse a distancia, cuando mejor les convenga, y acceder a diferentes contenidos didácticos 24/7 desde cualquier lugar. De esta forma, pueden aprender a su propio ritmo en ámbitos de su interés.
¿Quién tiene acceso a este tipo de formación?
Particulares, trabajadores por cuenta ajena, autónomos… cualquiera que desee formarse, adquirir nuevas competencias o mejorar las que ya posee puede optar por la formación en modo virtual. Aunque también es una buena opción para ampliar el CV y poder aspirar a más oportunidades profesionales.
Ventajas e inconvenientes del aprendizaje virtual
a. Ventajas
Las principales ventajas del aprendizaje virtual giran en torno al ahorro de dinero (reducción del coste de las formaciones) y su carácter práctico: sin limitaciones espaciales ni temporales para los centros de formación, las empresas o los propios alumnos.
Ventajas para las empresas:
– Equipos de trabajo más productivos
– Empleados mejor formados
Ventajas para los centros de formación:
- Reducción de los costes de formación
- Posibilidad de formar a más personas en menos tiempo
Ventajas para los alumnos:
- Cursos formativos más económicos, pero con el mismo contenido
- Mayor facilidad de acceso a las formaciones con solo una conexión a internet: según su disponibilidad, a la hora que prefieran y dondequiera que estén
- Aprendizaje a su propio ritmo y no al ritmo de la clase o de otros alumnos: programas personalizados
- Aumento de la autonomía
b. Inconvenientes
A pesar de sus numerosas ventajas, el universo digital presenta ciertas limitaciones:
- Ausencia de contacto humano, lo que puede poner en aprietos a algunos alumnos
- Demasiadas técnicas y materiales didácticos diferentes, lo que puede suponer un freno para los alumnos
- Contenido que a veces no se adapta a las necesidades y las exigencias del alumnado, a diferencia de los cursos presenciales, en que los formadores pueden adaptarse a cada participante
- Dificultad para dedicar tiempo a la formación y motivarse sin horarios fijos
- Falta de práctica
El aprendizaje virtual se considera una herramienta cada vez más eficaz
Los métodos de aprendizaje virtual han evolucionado con el tiempo. Asistimos a la aparición de nuevos procesos de formación con nuevos métodos que atraen cada vez a más empresas. El «fast learning» o el «microlearning», por ejemplo, tienen la ventaja de durar menos de un cuarto de hora.
Todos estos enfoques de formación virtual están impulsando el crecimiento del mercado del «e-learning», que se esperaba que alcanzase los 108 000 millones USD en todo el mundo en 2020. Este crecimiento espectacular se debe en parte a la proliferación de los soportes digitales.
