¿Qué es el aprendizaje digital?
El aprendizaje digital («digital learning») y el aprendizaje virtual («e-learning») no son lo mismo, sino que se trata de métodos de formación diferentes. El aprendizaje digital es un formato de aprendizaje digital que permite a los participantes adquirir en línea nuevas competencias de manera autónoma. Este método engloba, por tanto, el aprendizaje virtual y, por consiguiente, los vídeos de formación y las clases virtuales, pero también otras herramientas de formación en línea como, por ejemplo, los cuestionarios o los juegos serios. Con mayor facilidad de acceso que otros procesos de formación tradicionales, el aprendizaje digital permite mejorar la calidad de la docencia y los métodos de memorización.
Diferencias entre el aprendizaje virtual y digital
A diferencia del aprendizaje virtual tradicional —que surgió a principios del siglo XXI con el desarrollo de internet y la llegada de los ordenadores tanto a hogares como a empresas, y que solo abarca procedimientos de aprendizaje a partir de un ordenador—, el aprendizaje digital nace de la transformación digital y el desarrollo de competencias a través de nuevos soportes, como teléfonos inteligentes, tabletas, aplicaciones digitales o juegos.
Este aprendizaje digital aporta una nueva noción de disfrute a la formación profesional. Los centros de formación de todo tipo recurren cada vez más a este método de formación, que favorece el aprendizaje colaborativo y la adquisición de competencias fuera del aula.
Ventajas e inconvenientes del aprendizaje digital
El aprendizaje digital ofrece multitud de ventajas a los centros de formación y las empresas que quieren que sus empleados desarrollen un amplio abanico de competencias. Este proceso permite ahorrar mucho tiempo y dinero, además de mejorar la productividad de las organizaciones.
Ventajas del aprendizaje digital:
- Mejora la eficiencia de las empresas
- Reduce los costes de formación e incrementa la rentabilidad
- Facilita el acceso a la formación
- Permite cursar la formación 24/7
- Ayuda a adquirir competencias desde cualquier lugar: en casa o el transporte público, de viaje o en vacaciones
- Motiva al alumnado más fácilmente mediante interfaces interactivas
- Capta su atención
- Hace que el aprendizaje sea divertido
- Desarrolla las competencias de forma lúdica
- Aumenta la autonomía del programa de formación
- Ofrece un programa de formación personalizado
- Permite conseguir resultados rápidos
Inconvenientes del aprendizaje digital:
- Falta de disciplina: en ocasiones, la gestión autónoma del trabajo puede resultar complicada
- El alumnado debe asumir su motivación solo
- Poco o ningún contacto directo entre el alumnado y el/la formador/a en caso de duda
- Gran inversión en términos de equipamiento
- Falta de competencias en algunas empresas para el desarrollo del aprendizaje digital
Desarrollo del aprendizaje digital
Según una encuesta realizada entre 400 centros de formación en Francia, el 97 % de ellos declaran estar interesados en el aprendizaje digital, lo que supone un incremento espectacular con respecto a las cifras del año anterior (en que solo el 50 % de los centros quería abrazar la formación digital). Sin embargo, algunos de ellos siguen mostrándose escépticos con este enfoque ante la falta de tiempo, fondos y competencias para dedicarse a los métodos digitales.
