Was ist ein SPOC (Small Private Online Course)?
Der SPOC (Small Private Online Course), zu Deutsch „kleiner privater Online-Kurs“, ist eine Art der Online-Bildungsmaßnahme. Diese E-Learning-Bildungsmaßnahme richtet sich an eine kleine Gruppe, orientiert sich am MOOC-Format und eignet sich hervorragend für unternehmensinterne Lernangebote.
Was sind die Merkmale dieser digitalen Bildungsmaßnahme?
Laut einer 2019 durchgeführten Studie des Digital Learning Observatory FFFOD, geben 71 % der 400 Bildungsakteure an, dass digitale Formate die Lernenden motivieren und ihr Engagement fördern. Angesichts dieser Feststellung waren SPOCs im Jahr 2020 in Unternehmen sehr beliebt.
Wie lässt sich die Beliebtheit von SPOCs im beruflichen Bereich erklären? 97 % der Beschäftigten geben an, dass ihnen das Format des virtuellen Klassenzimmers gefällt.
Doch ist der Zugang zu SPOCs im Gegensatz zu anderen verfügbaren Bildungsmaßnahmen beschränkt. Bei diesem digitalen Bildungsangebot wird eine Auswahl im Vorfeld durch das Unternehmen oder je nach Spezialisierung getroffen.
Die geringe Personenzahl motiviert zum sozialen Austausch und zur Mitarbeit jedes Einzelnen.
Diese interaktive Online-Bildungsmaßnahme ist ideal für Lernende, die Kompetenzen in einem bestimmten Problembereich entwickeln möchten. Sie erfolgt über verschiedene Medien:
- Videos
- Dokumente
- Videokonferenzen
- Chat
- Quiz
- Team-Workshops usw.
Die praktischen Übungen dieser SPOC-Bildungsmaßnahme motivieren zur Gruppenarbeit, um durch die Erfahrungen der anderen zu lernen. Tatsächlich ermöglichen diese virtuellen Klassenzimmer einen schnellen und spontanen Austausch zwischen den Lernenden und den Trainern oder den Lernenden untereinander.
Am Ende der Bildungsmaßnahme erhalten alle Teilnehmer, die ihre Ziele erreicht haben, umgehend eine Bescheinigung. Im Rahmen einer SPOC-Bildungsmaßnahme in einem Unternehmen haben die Manager die Möglichkeit, eine Abschlussbilanz der Bildungsmaßnahme zu erhalten.
SPOC-Bildungsmaßnahme in wenigen Wochen: Vor- und Nachteile
Angesichts der vielen verfügbaren Bildungsmaßnahmen wie dem digitalen MOOC kann es schwierig sein, eine Wahl zu treffen. Wenn Sie schnell und effizient lernen möchten, ist ein SPOC die ideale Bildungsmaßnahme aufgrund der folgenden Merkmale:
- Eine persönliche Betreuung dank kleiner Gruppengrößen
- Online-Zugang, der den Zeitplänen jedes Lernenden gerecht wird (Zugang 24/7)
- Schnell, die SPOC-Bildungsmaßnahme ähnelt einem Lehrgang
- Ideal, um die Kompetenzen der Mitarbeiter eines Unternehmens zu entwickeln, da dieses digitale Format genau auf die beruflichen Herausforderungen abzielt
- Möglichkeit, den Inhalt an das Niveau der Teilnehmer anzupassen
- Verschiedene Arbeitsmaterialien, die die Motivation aufrechterhalten, z. B. Videoinhalte oder soziale Netzwerke
- Regelmäßiger Austausch mit den Trainern für ein qualitatives und relevantes Lernprojekt
- Einführung neuer Arbeitsmethoden
- Dieses SPOC-Ausbildungsangebot passt sich an alle Themen an. Z. B. haben die FNAIM (frz. Immobilienverband) und der Verein Qualitel Ende 2019 Les Copros Vertes gegründet. Die Idee dieser Initiative ist es, die Kompetenzen von Miteigentümern und Hausverwaltern zu schulen und zu entwickeln.
- Mit einer persönlichen Betreuung ist die Abbruchrate klein
Allerdings haben SPOC-Bildungsmaßnahmen auch einige Nachteile:
- Da sie für kleine Lerngruppen erstellt werden, ist die Anzahl der Plätze begrenzt.
- Trotz der Nähe zu den Trainern müssen die Lernenden Selbstständigkeit und Verantwortung zeigen.
SPOC-Bildungsmaßnahmen sind ideal, um schnell und effektiv zu lernen. Dieses digitale Format eignet sich für alle Unternehmen, die die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter weiterentwickeln möchten. Die Betreuung der Lernenden fördert die Arbeitsmotivation und den Austausch mit anderen.
