Wie lautet die Definition des Begriffs ODL?
ODL – Open and Distance Learning – steht für „offene Fernausbildung“. Die Lernenden kommen bei dieser Ausbildungsform in den Genuss einer persönlichen Betreuung, die auf ihre Ziele und Erwartungen zugeschnitten ist.
Mithilfe einer Internetverbindung und eines Geräts (Smartphone, Computer oder Tablet) ist es möglich, mit wenigen Klicks an den Kursen einer ODL-Bildungsmaßnahme teilzunehmen. Die Teilnehmer können lernen, wann immer sie wollen. Ein fachkundiger Trainer betreut sie und beantwortet ihre Fragen. Diese pädagogische Unterstützung verändert das digitale Lernen.
Die Merkmale des ODL
Es gibt zwei Arten der offenen Fernausbildung:
- Landesweite Bildungsmaßnahme: Kann von allen französischsprachigen Lernenden überall (zu Hause, in Verkehrsmitteln, am Arbeitsplatz usw.) absolviert werden. Wenn Präsenzunterricht stattfindet, haben die Teilnehmer die Möglichkeit, an den Unterrichtsort zu reisen. Ist dies nicht möglich, sind Live-Videos über die Plattform zugänglich.
- Regionale Bildungsmaßnahme: Dieses ODL-Format kann sowohl online als auch in Präsenzveranstaltungen stattfinden. Mithilfe von Lehr- und Lernmaterialien profitieren die Lernenden von Präsenzunterricht und von Online-Aktivitäten. Beim Unterricht im Klassenzimmer haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich über die Bildungsmaßnahme auszutauschen und Fragen zu stellen.
Bei diesem Format organisieren die Trainer die Sitzungen der Bildungsmaßnahme. Es werden Materialien zur Verfügung gestellt wie Videos, Kursmitschriften, Schemata, Fallstudien oder Fotos.
Einer ODL-Bildungsmaßnahme liegen jedoch spezifische Kriterien zugrunde. Sie muss allen Lernenden zugänglich sein und sie muss den Lernenden die Möglichkeit bieten, jederzeit auf die Lerninhalte zuzugreifen.
Auch wenn Präsenzveranstaltungen abgehalten werden, muss ein digitaler Zugang gewährleistet sein. Die verschiedenen Module können auch ohne die Anwesenheit des Trainers absolviert werden. Die ODL-Methode passt sich allen Zeitplänen und persönlichen und beruflichen Verpflichtungen an.
Vor- und Nachteile des Lernens durch eine ODL-Bildungsmaßnahme
Laut einer Studie des Unternehmens CEGOS bevorzugen 52 % der Arbeitnehmer die Teilnahme an einer Fernausbildung. Dieses Format ist bei Unternehmen beliebt, da es eindeutige Vorteile bietet:
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an alle Lernenden
- Individuelle Anpassung an die Kenntnisse und das Niveau jedes Einzelnen
- Betreuung durch einen Trainer
- Anpassbare und strategische Module
- Schneller Aufbau von Kompetenzen
- Ideal für Unternehmen, die die Kenntnisse ihrer Mitarbeiter verbessern möchten
- Geringe Kosten
- Zeitersparnis
- Erstellung eines Entwicklungsplans, der auf die Wünsche der Lernenden zugeschnitten ist
- Organisation von Bilanzen und Prüfungen
Allerdings erfordert diese Lernmethode von den Lernenden Motivation, Verantwortung, Willenskraft und Organisation. Sie müssen die Lerninhalte selbstständig erarbeiten können, wenn sie ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen wollen.
Die ODL-Bildungsmaßnahme hat das Lernen und den pädagogischen Ansatz der Trainer revolutioniert. Dieses Format eignet sich branchenunabhängig perfekt für den Aufbau von Wissen jeder Art.
