Was genau versteht man unter Digital Learning?
Beim Digital Learning und E-Learning handelt es sich nicht um die gleichen Ausbildungsmethoden. Digital Learning ist ein digitales Ausbildungsformat, das es den Teilnehmern ermöglicht, sich online und in Eigenregie neue Fähigkeiten anzueignen. Zu dieser Methode gehören also auch das E-Learning und damit Ausbildungsvideos und das virtuelle Klassenzimmer sowie andere Online-Ausbildungsinstrumente wie Quiz und Serious Game usw. Das Digital Learning bietet einen einfacheren Zugang als andere klassische Ausbildungsmethoden und verbessert die Qualität des Unterrichts und die Merkfähigkeit.
Die Unterschiede zwischen E-Learning und digitalem Lernen
Im Gegensatz zum klassischen E-Learning, das im Laufe der 2000er-Jahre mit der Entwicklung des Internets und der Einführung von Computern in Haushalten und Unternehmen aufkam und nur computergestützte Lernverfahren betrifft, entstand das digitale Lernen im Zuge der digitalen Transformation und der Entwicklung von Kompetenzen über neue Medien wie Smartphones, Tablets, digitale Anwendungen und Spiele usw.
Mit dem digitalen Lernen hält das spielerische Element Einzug in die berufliche Bildungsmaßnahmen. Bildungseinrichtungen aller Art nutzen immer häufiger diese Form von Bildungsmaßnahmen, die das kollaborative Lernen und den Erwerb von Kompetenzen außerhalb von Ausbildungsräumen fördert.
Vor- und Nachteile des digitalen Lernens
Das digitale Lernen bietet zahlreiche Vorteile für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, denen daran gelegen ist, dass ihre Mitarbeitern verschiedene Kompetenzen entwickeln. Diese Methode führt zu einer erheblichen Zeit- und Geldersparnis und zu einer höheren Produktivität der Unternehmen.
Die Vorteile des digitalen Lernens:
- Unternehmen werden effizienter
- Die Kosten für Bildungsmaßnahmen sinken und die Rentabilität wird verbessert
- Der Zugang zu Bildungsmaßnahmen wird einfacher
- Der Zugang zu Bildungsmaßnahmen ist zu jeder Tages- und Nachtzeit rund um die Uhr möglich
- Der Erwerb von Kompetenzen ist an jedem Ort möglich: Zu Hause, in Verkehrsmitteln, auf Reisen oder im Urlaub
- Lernende sind über interaktive Schnittstellen leichter zu motivieren
- Ihre Aufmerksamkeit wird gefesselt
- Der Spaß am Lernen ist größer
- Kompetenzen werden spielerisch entwickelt
- Den Lernpfad wird autonomer gestaltet
- Der Lernpfad kann personalisiert werden
- Schnellere Ergebnisse werden erzielt
Die Nachteile des digitalen Lernens:
- Kein vorgegebener Rahmen: die selbstständige Arbeitseinteilung kann mitunter kompliziert sein
- Der Lernende muss sich alleine motivieren
- Wenig bis kein direkter Kontakt zwischen dem Lernenden und dem Trainer bei Fragen
- Investitionen in Form von Material
- Fehlende Kompetenzen einiger Unternehmen bei der Entwicklung des digitalen Lernens
Die Entwicklung des digitalen Lernens
Laut einer Umfrage unter 400 Ausbildungseinrichtungen in Frankreich geben 97 % von ihnen an, Interesse am digitalen Lernen zu haben. Dieses Interesse ist ein rasanter Anstieg im Vergleich zu den Zahlen aus dem letzten Jahr, als nur 50 % der Einrichtungen angaben, ihre Kurse auf digitale Technologien umstellen zu wollen. Einige Unternehmen sind jedoch nach wie vor skeptisch, da es ihnen an Zeit, Geld und Fachwissen mangelt, um digitale Methoden einzusetzen.
